El 9 de octubre de 2026, VoxEU, el portal de política económica del Centre for Economic Policy Research (CEPR), publicó la tribuna “A Mediterranean Community of Human Capital”, firmada por Hakim El Karoui, presidente del Comité, y Marc Reverdin, secretario general. Se inscribe en la iniciativa Europe 2050 del CEPR, un ejercicio de prospectiva sobre el futuro de la Unión Europea.
El diagnóstico
En 1951, seis países europeos pusieron en común el carbón y el acero. En 2050, lo que Europa y sus vecinos del Sur tendrán que poner en común podrían ser sus competencias.
La tasa de fecundidad de la Unión cayó a 1,34 hijos por mujer en 2024 y, según Eurostat, sin migración su población en edad de trabajar podría disminuir alrededor de un 20 % de aquí a 2050. En la orilla sur, las universidades forman cada año más titulados de los que los mercados laborales locales pueden absorber. Una política europea que se limita a contratar trabajadores ya formados traslada al Sur el coste de su formación: Marruecos forma unos 2.100 médicos al año y pierde unos 600; Argelia pierde unos 2.000 de los 3.000 que forma.
Las propuestas
- un mapa europeo de la escasez de mano de obra por país, sector y profesión, cotejado con las capacidades de formación de la orilla sur;
- la coformación: una cofinanciación europea de la formación profesional y superior en los países socios, con programas diseñados junto con los empleadores;
- el reconocimiento mutuo de titulaciones en los sectores prioritarios;
- la devolución al país que formó al trabajador de una parte del beneficio de la movilidad, reinvertida en su sistema educativo, según el modelo de las indemnizaciones por formación de la FIFA.
Ya funcionan cinco proyectos piloto europeos basados en el modelo de las Global Skill Partnerships, entre ellos una asociación entre Túnez y Francia en la industria del plástico. La tribuna propone extender este enfoque a todo el Mediterráneo.
Estas propuestas prolongan el informe 2026 del Comité, El Mediterráneo a través del trabajo.